Organización del trabajo es el conjunto de principios culturas dimensiones y prácticas que rigen y estructuran el trabajo en una organización, economía o sociedad. Los sistemas de organización del trabajo son importantes porque son la cara oculta de la productividad la calidad y el bienestar del trabajo. Los resultados organizativos pueden verseafectados si la organización del trabajo no encaja con las motivaciones características estructura y relaciones laborales del trabajo y los trabajadores Está demostrado que la organización del trabajo es una pieza clave para explicar las motivaciones comportamiento y resultados de las organizaciones. Son vitales para entender la evolución en la calidad del empleo las formas de organización del trabajo y las relaciones sociales en el empleo. Cada etapa histórica, cada revolución industrial, ha desarrollado sistemas que son arquetipos de la organización del ...
La cultura tiene tres pilares que la sustentan y alrededor de los que giran el estudio y la investigación: los archivos, fuentes de documentación; la Historia, recuerdo de la humanidad; y el patrimonio, que identifica a los pueblos en simbiosis con el paisaje.