La ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público trata de la Suplencia en su Artículo 13.
Los titulares de los órganos administrativos, en la forma dispuesta por cada Administración
Pública, podrán ser
suplidos de forma temporal en los supuestos de:
- vacante,
- ausencia o
- enfermedad, así como
- en los casos en que haya sido declarada su
abstención o recusación.
Si no se designa suplente, la competencia del órgano
administrativo se ejercerá por quien designe el órgano administrativo
inmediato superior de quien dependa.
La suplencia no implica alteración de la competencia y no será necesaria para su validez su publicación.
En el ámbito de la Administración General del Estado, la designación de suplente podrá hacerse:
a) En los reales decretos de estructura orgánica
básica de los Departamentos Ministeriales o en los estatutos de sus
Organismos públicos y Entidades vinculados o dependientes según
corresponda.
b) Por el órgano competente para el nombramiento del
titular,
- bien en el propio acto de nombramiento
- bien en otro posterior,
cuando se produzca el supuesto que dé lugar a la suplencia.
Se hará constar esta circunstancia en las resoluciones y actos que se dicten
mediante suplencia, y se especificará
igualmente el titular del órgano en cuya suplencia se adoptan y quien
efectivamente está ejerciendo esta suplencia.